Lima. \u2013 El pasado viernes 09 de julio, se llev\u00f3 acabo la Capacitaci\u00f3n Virtual \u201cAccesibilidad y ajustes razonables para atenci\u00f3n de mujeres con discapacidad\u201d, dirigido a funcionarios operadores de la L\u00ednea 100, el Chat 100 y a funcionarios del Programa Nacional para la Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la Violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar – AURORA. Se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 107 funcionarios.<\/p>\n
Este evento forma parte del proceso de capacitaci\u00f3n a funcionarios de distintos servicios de protecci\u00f3n, del proyecto \u201cUna vida digna y sin violencia contra mujeres y ni\u00f1as con discapacidad en Lima, Cusco y San Mart\u00edn\u201d, ejecutado por Paz y Esperanza, para la ciudad de Lima.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n estuvo a cargo de Mar\u00eda Alejandra Espino Layza \u2013 Abogada por la Universidad Cat\u00f3lica del Per\u00fa – PUCP, con estudios en Maestr\u00eda de Derechos Humanos, con un Diplomado en Discapacidad y ha sido parte de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica de Discapacidad, en la Facultad de Derecho de la PUCP. En la primera parte del evento se comparti\u00f3 algunas experiencias de los participantes con mujeres con discapacidad. Una de las frases que marc\u00f3 esta parte introductoria fue \u201cEl cuerpo es un mill\u00f3n de posibilidades\u201d, compartida por una participante que cit\u00f3 su experiencia de trabajo con personas con discapacidad. La frase permiti\u00f3 resaltar que el trabajo que se realiza debe recuperar este sentido humano de relacionamiento con el otro\/a.<\/p>\n
Al conversar con Mar\u00eda Alejandra sobre la importancia de espacios de capacitaci\u00f3n para funcionarios, ella comenta que \u201cEn Per\u00fa se tiene un buen marco normativo, pero que no basta con que exista, necesita ser aplicado en el trabajo diario de los funcionarios; sobre todo en el tema de violencia contra la mujer con discapacidad. Es importante que se generen espacios de capacitaci\u00f3n como este, de llevar a la pr\u00e1ctica lo que est\u00e1 en la ley. Se necesita utilizar al Derecho y a las Ciencias Sociales como herramientas para mejorar las vidas de las personas con discapacidad, por eso es importante que sean aplicados de manera tangible.\u201d<\/p>\n
Asimismo, Espino da algunas recomendaciones para los funcionarios. En primer lugar, se debe \u201caplicar lo que se est\u00e1 dando en las capacitaciones. No paralizarse, ver la forma de solucionarlo. Es cierto que la accesibilidad es dif\u00edcil y cuesta. Sin embargo, se puede buscar soluciones a situaciones concretas, compartir experiencias entre pares y se puede trabajar en la construcci\u00f3n de alianzas con organizaciones afines al tema de discapacidad; ya que muchas veces el trabajo pareciera ser un trabajo en soledad. Las alianzas generan que ya no se sienta as\u00ed, tener una red ayuda a mejorar la atenci\u00f3n y no dejar a la persona a la deriva.”<\/p>\n
Con el apoyo del Fondo Fiduciario de Naciones Unidas para\u00a0eliminar\u00a0la violencia\u00a0contra la\u00a0mujer, Paz y Esperanza viene\u00a0trabajando estos espacios de formaci\u00f3n con funcionarios de los servicios de protecci\u00f3n, con la finalidad de sensibilizarlos frente al tem\u00e1tica de discapacidad, g\u00e9nero y derechos; as\u00ed como proveer herramientas que les permitan acompa\u00f1ar asertivamente los casos de violencia hacia mujeres y ni\u00f1as con discapacidad.<\/p>\n
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