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<oembed><version>1.0</version><provider_name>Paz y Esperanza Chile</provider_name><provider_url>https://www.pazyesperanza.org/cl</provider_url><author_name>Admin</author_name><author_url>https://www.pazyesperanza.org/cl/author/sarvia/</author_url><title>Pol&#xED;ticas y Reclamos - Paz y Esperanza Chile</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="nSY6j0ajcw"&gt;&lt;a href="https://www.pazyesperanza.org/cl/politicas-y-reclamos/"&gt;Pol&#xED;ticas y Reclamos&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.pazyesperanza.org/cl/politicas-y-reclamos/embed/#?secret=nSY6j0ajcw" width="600" height="338" title="&#xAB;Pol&#xED;ticas y Reclamos&#xBB; &#x2014; Paz y Esperanza Chile" data-secret="nSY6j0ajcw" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
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</html><description>REPORTANDO INQUIETUDES O QUEJAS Paz y Esperanza desea que su servicio a la poblaci&#xF3;n vulnerable sea realizado &#xE9;ticamente, respetando la dignidad de las personas. En el marco de nuestras acciones, estamos atentos a cualquier hecho que ponga en riesgo o atente contra la salud f&#xED;sica y emocional de las personas. Nuestro personal y colaboradores est&#xE1;n obligados a comportarse de acuerdo con los est&#xE1;ndares establecidos en nuestras pol&#xED;ticas y c&#xF3;digos de conducta. Este comportamiento debe ser observado tanto en nuestra vida laboral interna, como en el servicio a la poblaci&#xF3;n beneficiaria. Pero incluso, nos parece necesario que se vea reflejado en el &#xE1;mbito privado, por ejemplo, &#xBF;con qu&#xE9; autoridad podr&#xED;amos hablar de prevenci&#xF3;n de la violencia intrafamiliar si un trabajador nuestro maltrata a sus hijos? &nbsp; SALVAGUARDAR Paz y Esperanza se compromete a promover la seguridad y el bienestar de los beneficiarios, el personal y de todos nuestros colaboradores. En particular, nos comprometemos con la seguridad de la ni&#xF1;ez, junto con los adultos que son vulnerables. Sin ser una lista exhaustiva, rechazamos: El abuso y maltrato, incluido el f&#xED;sico, sexual (tambi&#xE9;n el acoso sexual) y psicol&#xF3;gico (junto con el abuso de poder o religioso) La explotaci&#xF3;n f&#xED;sica y sexual y la trata de personas La discriminaci&#xF3;n de cualquier tipo La negligencia que da&#xF1;e a las personas La corrupci&#xF3;n (fraude, robo, soborno, uso indebido de recursos, cobro por servicios gratuitos que oferta PAZ, etc) Cualquier otra actividad delictiva o ilegal que ha tenido lugar, tendr&#xE1; lugar o es probable que se lleve a cabo por miembros de la organizaci&#xF3;n. &nbsp; C&#xD3;MO REPORTAR Cualquier alegaci&#xF3;n o inquietud con respecto a una acci&#xF3;n cometida por un personal, voluntario o colaborador de PAZ la trataremos con seriedad, rapidez y con total confidencialidad. Estas inquietudes o denuncias pueden provenir de una persona vinculada a la organizaci&#xF3;n (un trabajador, por ejemplo), de un beneficiario o un tercero. Siendo que el inter&#xE9;s mayor de PAZ es la persona humana, si se observa o se sospecha de un comportamiento abusivo o anti &#xE9;tico, le urgimos que nos lo haga saber pronto. Hay dos formas de reportar una inquietud o realizar una denuncia interna: Env&#xED;e un correo electr&#xF3;nico directamente a quejas@pazyesperanza.org O escr&#xED;banos al siguiente WhatsApp +51 946 439 822 Todas las comunicaciones son tratadas con total confidencialidad por un equipo independiente, que no revelar&#xE1; su nombre a Paz y Esperanza sin su permiso expl&#xED;cito. Se proceder&#xE1; conforme a nuestras pol&#xED;ticas y procedimientos para investigar a fondo estos hechos, tomando las medidas pertinentes.</description></oembed>
